記者從黑龍江省衛生計生委獲悉,經黑龍江省政府常務會議決定,黑龍江省自2014年起正式實施鄉鎮衛生院醫務人員補充計劃——即面向省内、外高等醫學院校及全社會,每年公開招聘統招本、專科及以上學曆應、往屆醫學畢..
黑龍江實施鄉鎮衛生院醫務人員補充計劃
發布時間:2014年02月21日    來源:科技日報    點擊率:18336次    共有0條評論

    記者從黑龍江省衛生計生委獲悉,經黑龍江省政府常務會議決定,黑龍江省自2014年起正式實施鄉鎮衛生院醫務人員補充計劃——即面向省内、外高等醫學院校及全社會,每年公開招聘統招本、專科及以上學曆應、往屆醫學畢業生1000人,連續3年共計招聘3000人,每年為每個鄉鎮衛生院至少招聘1人。此舉旨在促進城鄉衛生事業健康發展,改善鄉鎮衛生院人才隊伍結構,提高基層醫療保健服務能力,有效解決農村群衆看病就醫問題。

  為将這項惠民工程落到實處,由黑龍江省衛生計生委、省編辦、省财政廳、省人社廳、省教育廳等6部門聯合印發了《黑龍江省鄉鎮衛生院公開招聘醫學畢業生實施辦法》。《辦法》規定,招聘單位範圍為全省政府舉辦的899個鄉鎮衛生院和45個鄉鎮衛生院分院。招聘對象為省内、外統招醫學院校本、專科及以上學曆的應、往屆畢業生,在招聘計劃中本科生及以上學曆占70%、專科生占30%。招聘專業包括臨床醫學、婦産科學、口腔醫學、中醫學(包括中西醫結合)、藥學(包括中、西藥)、醫學檢驗、醫學影像、精神醫學等專業。而招聘方式為按照公布的鄉鎮衛生院崗位需求計劃,以各縣(市、區)為單位,實行公開報名,經資格審查合格,通過現場簽約、筆試、面試等考核方式擇優聘用。

  在聘用人員待遇及管理上,《辦法》強調,應聘通過後,聘用人員需與當地縣衛生局、人社局簽訂為期三年的服務合同;可享受本單位同等條件工作人員績效工資和特聘崗位津貼(省政府特設),确保本科及以上學曆聘用人員年收入不低于4萬元,專科生年收入不低于3萬元,并依法享受當地事業單位社會保險待遇;戶口可留在原籍或根據本人意願遷往服務縣;人事檔案統一轉至服務單位所在地的縣人社局,由其所屬的人才交流中心提供免費人事代理服務;聘用人員可以在縣域内鄉鎮衛生院之間流動。

  聘用期滿3年者,經當地衛生和人社部門綜合考核合格的,在3年時間内還可享受黑龍江省“項目生”的部分優惠政策,包括在報考省内院校研究生(包括學術學位、專業學位和在職攻讀)時,在國家相關政策允許範圍内予以優先錄取;參加省内鄉鎮、縣級、市級以上衛生事業單位公開招聘,筆試成績分别加15分、10分、5分,服務期滿被評為優秀等次的,可再加2分。

  《辦法》規定,聘用人員應參加國家執業醫師、執業助理醫師、鄉鎮執業助理醫師資格考試,如3年聘期内,仍未取得執業醫師、執業助理醫師或鄉鎮執業助理醫師資格的,解除聘用合同,聘用期滿且符合條件者方可繼續續聘。而通過國家醫師資格考試人員,經所在地機構編制部門審核後,在所屬縣(市、區)衛生事業單位有空編的前提下,納入編制管理。

  另據黑龍江省衛生計生委相關工作人員介紹,在招聘工作時間安排上,招聘信息公布時間為每年3月,報名及資格審查時間為每年5月,錄用結果公示時間為每年6月上旬,簽訂就業協議書、辦理聘用手續時間為每年6月下旬。

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